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Incorpora de ”la Caixa” facilita 384 empleos a personas en riesgo de exclusión en Cantabria El programa de integración laboral de ”la Caixa”, Incorpora, facilitó 384 puestos de trabajo a personas vulnerables en Cantabria a lo largo de 2018, frente a los 342 de 2017 (+12%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 155 empresas cántabras en este proyecto de responsabilidad social. De las 384 inserciones realizadas durante 2018
10 ‘start-ups’ cántabras se presentan a los Premios EmprendedorXXI de CaixaBank y Sodercan Un total de 10 start-ups cántabras se han presentado este año a los Premios EmprendedorXXI, impulsados por CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada para empresas de tecnología, innovación y sus inversores, y co-otorgados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de Enisa. En Cantabria, SODERCAN también participa como entidad organizadora. Por sectores,
Consumidores Responsables Un 68,5% de los consumidores declara haber dejado de comprar un producto o servicio basándose en aspectos de RSE, según el Informe de Forética sobre la evolución de la RSE y Sostenibilidad. La recompensa del optimista. El Informe Forética 2018 analiza las principales tendencias en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) de las empresas. El fuerte desarrollo de las políticas y prácticas de sostenibilidad, no solo en las empresas, sino en
Nestlé acelera sus planes para luchar contra los residuos plásticos El CEO de Nestlé, Mark Schneider, ha afirmado que “nuestra amplia visión y plan de acción describen nuestro compromiso y enfoque específico para abordar el problema de los residuos de envases de plástico. Si bien nos comprometemos a buscar opciones de reciclaje cuando sea posible, sabemos que conseguir que nuestros envases sean 100% reciclable no es suficiente para enfrentar con éxito la
CARREFOUR y el Instituto de la Mujer firman el II Plan de Igualdad Carrefour, el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) y los representantes de los sindicatos FETICO, CCOO, UGT y FASGA han firmado esta mañana el II Plan de Igualdad en un acto que ha tenido lugar en el Instituto de la Mujer de la calle Condesa de Venadito, 34 (Madrid). La jornada ha contado con
CaixaBank, incluida en el índice de Igualdad de Género de Bloomberg por su compromiso con la promoción de las mujeres. CaixaBank pasa a formar parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2019 (GEI, por sus siglas en inglés), que distingue a aquellas compañías comprometidas con la transparencia en los informes sobre género y con el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Informe: Valor social 2018 El V Informe del impacto social de las empresas recoge los datos en materia de Responsabilidad Social Empresarial de las 77 empresas participantes. El modelo de análisis desarrollado por Deloitte, junto a SERES, ha permitido medir, analizar y evaluar la contribución agregada de su impacto social. Principales resultados de la RSE de las compañías en España: La inversión en proyectos de RSE continúa creciendo y asciende a 846 millones de euros, un 10%
Vodafone, Meliá Hotels, Generali y Naturgy ganan los II Premios de Diversidad & Inclusión Vodafone, Meliá Hotels International, Generali y Naturgy, con mención especial para el Campus 0.0 de la Universidad San Pablo Ceu, han sido los vencedores de la segunda edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en Madrid. Las diferentes
Grupo EULEN emplea a más de 1.800 personas con discapacidad en España El Grupo cuenta actualmente en su plantilla de España con 1.857 personas con alguna discapacidad, el 3,71% del total de sus empleados. Este dato supone un incremento del 8,72 % respecto al mismo periodo del año anterior, lo que refrenda el compromiso firme que la compañía tiene la con inserción laboral de personas con discapacidad. En este sentido,
I Semana Solidaria de la Cámara de Comercio de Cantabria Del 17 al 21 de diciembre se desarrollarán diversas actividades gratuitas, a cambio de aportar al menos un kilo de producto envasado no perecedero, que se destinará al banco de alimentos En un año intenso, en el que la Cámara de Comercio de Cantabria ha retomado su actividad tras una complicada situación interna ya resuelta, su actual plantilla de empleados han
