Con fecha 28 de mayo de 2014, la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto conceder a Ensa la prórroga de vigencia del distintivo “Igualdad en la Empresa” por un período de 3 años. El distintivo se concede a aquellas empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, así como por la implantación de medidas de conciliación y beneficios sociales en las condiciones de trabajo.
Ensa fue una de las 39 empresas galardonadas a nivel nacional en la primera convocatoria del distinto de “Igualdad en la Empresa” llevada a cabo en el año 2010. Desde entonces, existe un compromiso firme de la entidad de crear las condiciones necesarias para hacer efectiva la igualdad de trato y oportunidades, potenciando que en las relaciones humanas se respeten los principios de igualdad y no discriminación. En especial, haciendo hincapié en el respeto por las personas como valor fundamental y primordial en todas las actuaciones y decisiones llevadas a cabo en el ámbito de la empresa desde el convencimiento de que es el mejor camino que se puede seguir.
Fuente: Ensa
