La empresa innovadora tiene mucho más que pósits, sofás y futbolines

No tiene sentido llenar el hall de futbolines si luego el CEO sube a su despacho en ascensor exclusivo. La técnica es importante, pero lo fundamental de estas compañías son sus valores y su liderazgo. Aquella empresa sin una buena política de conciliación perderá el talento “Los jóvenes prefieren trabajar en empresas con buenas políticas de flexibilidad más que con un sueldo elevado. Es un asunto económico, una condición para